Do documento inicial, com 25 propostas, 12 não foram concluídas. Com as outras 12 incorporadas em 2017, o Plano Municipal de Transparência e Controle Social passou a ter 24 ações, subdividas em 56 subpropostas. De acordo com o levantamento feito pela Controladoria Geral do Município, e divulgado na última reunião mensal do Comitê Gestor do Plano, em setembro, 38 dessas subpropostas não foram concluídas ou foram parcialmente executadas. O número corresponde a 68% do total.

O Controlador Geral do Município, Newton Tanimura, diz que todas as Secretarias estão sendo convocadas a apresentar um cronograma para colocar em prática o que não foi realizado.  O Controlador afirma ainda que, apesar do percentual alto de subpropostas não finalizadas, muita coisa foi feita.

Os números da atual administração são piores quando comparados aos da gestão anterior. Das 32 subpropostas remanescentes do governo Alexandre Kireef, 41% foram concluídas. Na administração Marcelo Belinati, das 24 subpropostas incorporadas ao Plano, apenas 5 delas, 21%, foram executadas.

Newton Tanimura explica que a execução de todo plano exige um investimento alto para implantar um sistema informatizado de controle interno que integre todas as pastas. Segundo o Controlador Geral, ficou definido que a Secretaria de Governo será a primeira a apresentar seu cronograma de ação para colocar em prática as propostas do documento, já na próxima reunião do Comitê Gestor, no dia 12 de novembro.

Newton Tanimura diz que há estudos sendo feitos pela administração municipal para implantar esse sistema, inclusive buscando recursos por meio de financiamentos.

 Gabriel Silva, assessor jurídico do Observatório de Gestão Pública de Londrina, que também faz parte do Comitê Gestor do Plano, avalia que vários fatores contribuíram para a baixa execução das subpropostas e completa afirmando que algumas delas estão muito distantes da realidade atual do município.

O Comitê Gestor do Plano Municipal de Transparência e Controle Social de Londrina foi instituído em 2014 por Decreto Municipal e com a mudança de gestão, em 2017, teve nomeados novos representantes do Executivo. O Comitê tem como função coordenar a implementação da Política Municipal para a área, definida por uma Lei municipal de 2012.